Le DCA-stratégie versus DCA-Système

C'est maintenant officiel : le Diagnostic court appliqué portera désormais le nom générique de DCA-système.

L'enjeu est d'unifier bien sûr les appellations en usage tout en réaffirmant l'appartenance de l'outil aux approches systémiques.

Nous avons donc maintenant clairement deux diagnostics courts :
  1. le DCA-système se présente comme un outil de travail en groupe avec une collecte en six étapes  et trois analyses ;
  2. le DCA-stratégie qui comprend lui douze collectes d'information et cinq analyses dans le but plus spécifique de servir de base à la définition d'une stratégie pour votre organisation.
Comparatif pratique :

  1. DCA-système : traiter l'organisation actuelle - le plus court (6 collectes / 3 analyses)
  2. DCA-stratégie : traiter l'organisation et présente et les projections dans le futur - le plus complet  (12 collectes / 6 analyses)
Communautés de pratique en ligne :


 

    Version 9.0 du DCA


    Une méthode simple et rapide pour gérer les problèmes en équipe.

    Le Diagnostic Court Appliqué ou "DCA" permet surtout de traiter les éventuels dysfonctionnements dont le problème n'est peut-être qu'un symptôme.

    Le dca permet aussi d'esquisser les tendances générales, les forces et les faiblesses de votre actuel système d'organisation.

    Depuis plus de dix ans le « diagnostic court appliqué» a rendu de solides services à des dizaines d’équipes qui y trouvent une méthode originale de collecte de l'information et une qualité d’analyse agréable et efficace.

    Ce guide pratique contient tout ce qu'il faut pour animer et décoder soi-même son premier DCA.

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